跨越速运怎么样

前高级总监助理 10年 很多人都在关心这个问题，我是名销售，这么来讲，对外销售没有压力不大的，有压力是因为有欲望，有压力才有动力，想得到的更多自然要付出更多，而跨越的销售部，多劳多得，除了上不封顶的薪资，更是推动个人快速成长的平台

401429139阅读 李女士 HR总监 · 11年 #同事都是怎么样的人 职员都是一群80、90后小伙伴，大家相亲相爱，和谐共事，互帮互助，相处融洽，不勾心斗角不拉帮结派，团结一致；

#在这工作最大的感受 销售岗位，工作自由，只看业绩结果；公司也会经常开展培训，帮助大家了解行业信息，交流销售技巧，提升思维视野； 公司提倡多劳多得，因此不存强制性加班，各自手头工作做到位即可准时下班。

#试用期几个月？ 三个月

#吃住行方便吗？ 吃住周免都很方便哦

# 为啥你们这么多人招聘？

我们都是经理自己招自己的助理，我们经理多，招聘的人员有点多。

211506332阅读 李女士 区部经理 · 1年 #吃住行方便吗？ 周边都是美食，附近小区也很好，房租便宜。

0165阅读 赵曼丽 销售经理 · 1个月 #试用期几个月？ 3个月

#团队氛围怎么样 公司氛围很好

0286阅读 张赛 销售经理 · 3年 #试用期几个月？3个月 #吃住行方便吗？商圈办公临近地铁口很方便 0986阅读 苗女士 销售主管 · 5个月 #试用期几个月？三个月 #吃住行方便吗？ 是在商圈办公楼，临近地铁口的位置，很方便

0986阅读 董女士 销售总监 · 11年 #试用期几个月？ 1-3月

#吃住行方便吗？ 楼下就是万达

04553阅读 周嫄嫄 销售经理 · 2年 #吃住行方便吗？ 非常方便，临地铁，周围有三个大商场，吃喝玩乐一条街

04876阅读 王伟 销售经理 · 2年 #团队的工作方式和氛围怎么样？ 都是年轻人，公司基本都女孩子，每月出去团建，团队氛围好

#公司有哪些培训机会？ 公司每月都会有自发报名的培训辅导，例如：锻炼演讲，客户开发，大牛分享等

#在这工作最大的感受

能赚钱！！！能赚钱！！！能赚钱！！！能赚钱！！！

#试用期几个月？ 1个月

05137阅读 鲁皖皖 销售经理 · 6年 #试用期几个月？ 没有试用期哦，只有试岗三天，合适的话当月缴纳五险

05788阅读 蒙女士 销售经理 · 1年 #试用期几个月？ 试用期3个月公司的氛围很好。我们这里大部分都年轻化，所有人都很热情有活力，没有任何拉帮结派勾心斗角，我们为了一个目标一起奋斗，经理经常给点下午茶的，而且还有各种团建活动，互相帮助互相鼓励很温暖。

08085阅读 张雪茹 销售总监 · 1年 #公司最吸引我的一点 大家都是同龄人，比较好相处，有很多朋友

#吃住行方便吗？ 公司在万达旁边，吃住很方便

08736阅读 许晓云 销售总监 · 5年 #团队的工作方式和氛围怎么样？

#团队氛围怎么样 #公司最吸引我的一点 同龄人很多，可以教很多朋友；

提薪非常快，已经来公司6年多了，是一个很好的平台

#公司有哪些节日福利 节假日礼品，公司有很多好看的周边

09573阅读 邝女士 招聘者 · 1个月 #团队的工作方式和氛围怎么样？ 年轻有活力，氛围好

#公司有哪些节日福利 不定期下午茶，各种激励

#能得到什么成长？ 不定期的培训赋能，可快速成长

010209阅读 朱延鹏 人资专员 · 8年 #升职加薪情况如何？ 适合奋斗的公司！

010231阅读 梁正琴 人事主管 · 1年 #公司独有的特色 #吃住行方便吗？ 公司有很多销售部门可以就近安排办公地点，基本上都是商业写字楼，地铁公交附近周边设施比较完善

010780阅读 丁晓鑫 人资综合中级专员 · 5个月 #公司最吸引我的一点 国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，拥有1400多名IT研发人员，已由劳动密集型向知识密集型进行转化

#入职时的面试流程怎么样？ 一线岗位：面试——体检——试工——入职

职能岗位：初试——复试——体检——入职

#团队的工作方式和氛围怎么样？ 自有系统办公，信息化办公，年轻化团队

111601阅读 张功一 人事高级经理 · 4个月 #在这工作最大的感受公司提供完善的培训体系和清晰的晋升通道，入职后有带薪培训和持续学习机会，帮助员工快速提升专业技能，例如销售岗位可通过业绩和综合素质竞聘管理岗，晋升速度较快，许多员工在短时间内获得相当于多年积累的经验。‌ ‌ #升职加薪情况如何？薪酬福利与工作压力：‌ 薪资待遇在行业内具有竞争力，销售岗位入职第三个月起月薪普遍超过1万元，优秀者可达3-4万元，福利包括五险一金、加班费、节日礼品、下午茶和团建活动等；工作节奏快，业务岗位存在一定压力和加班情况，但付出与回报成正比，员工可通过高效工作和团队支持平衡压力。‌ #团队的工作方式和氛围怎么样？企业文化与员工关怀：‌ 企业文化强调用户中心、创新和效率，注重员工个人成长，疫情期间公司曾发放防疫物资、现金补贴并组织线上活动，体现对员工的关怀，团队凝聚力强，成员乐于分享，工作氛围简单积极，能感受到“建设未来”的归属感。‌ 012004阅读 贺晓虹 大客户代表 · 1年 #在这工作最大的感受 工作氛围特色

- 年轻融洽无内耗：员工以80、90后为主，互帮互助不勾心斗角，扁平化管理让上下级平等沟通，“家文化”氛围浓厚，业务高峰时各部门主动协作补位 。

- 成长与激励并重：有“三阶四维”培训体系，新人带薪岗前培训+1对1老带新，每周固定专业培训；晋升透明不空降，管理、技术双轨通道，鼓励创新建议并给予奖励 。

- 灵活且有仪式感：固定周日休息；有团建、生日会，节假日有礼品或旅行激励，仪式感拉满 。

111355阅读 邢景景 经理 · 11个月 #我要内推你来我们公司 有意向跨入物流行业，条件符合可以联系内推，入职有保障

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